Wstęp Rozdział I. Teoretyczne podstawy employer branding’u i pokolenia Z 1.1. Definicja i znaczenie employer branding’u 1.2. Charakterystyka pokolenia Z na rynku pracy 1.3. Metodyka badań dotyczących oczekiwań i potrzeb pracowników Rozdział II. Wewnętrzne działania employer brandingowe 2.1. Cele i techniki wewnętrznych działań employer brandingowych 2.2. Efektywność wewnętrznych działań employer brandingowych 2.3. Przykłady dobrych praktyk Rozdział III. Diagnoza oczekiwań i potrzeb przedstawicieli pokolenia Z 3.1. Metodologia badania 3.2. Wyniki badania 3.3. Analiza i interpretacja wyników Rozdział IV. Rekomendacje dla praktyki 4.1. Zastosowanie wyników badania do kreowania strategii employer branding’u 4.2. Propozycje działań dla przedsiębiorstw Zakończenie Bibliografia Wstęp Współczesny rynek pracy

Plan pracy magisterskiej: „Aplikacja mobilna jako narzędzie wspomagające proces kreowania wizerunku marki branży FMCG” Spis treści: Wstęp Rozdział I. Wprowadzenie do branży FMCG i kreowania wizerunku marki 1.1. Charakterystyka branży FMCG 1.2. Proces kreowania wizerunku marki 1.3. Wpływ technologii na branżę FMCG i kreowanie wizerunku marki Rozdział II. Aplikacje mobilne jako narzędzia marketingowe 2.1. Przegląd popularnych aplikacji mobilnych w branży FMCG 2.2. Funkcje i możliwości aplikacji mobilnych w kreowaniu wizerunku marki Rozdział III. Badanie wpływu aplikacji mobilnej na wizerunek marki 3.1. Metodologia badań 3.2. Analiza wyników badań 3.3. Interpretacja wyników i ich wpływ na strategię kreowania wizerunku marki Zakończenie Bibliografia

Plan pracy magisterskiej Kreowanie tożsamości gracza a postaci LGBT w grach wideo Spis treści: Wstęp Rozdział I. Wprowadzenie do kreowania tożsamości w grach wideo 1.1. Pojęcie tożsamości w kontekście cyfrowym 1.2. Przyjęte role i kreowanie postaci w grach wideo 1.3. Rola gier wideo w kształtowaniu tożsamości Rozdział II. Reprezentacja LGBT w grach wideo 2.1. Historia i ewolucja reprezentacji LGBT w grach wideo 2.2. Znaczenie i wpływ reprezentacji LGBT w grach wideo Rozdział III. Studium przypadków: Analiza reprezentacji i kreowania tożsamości graczy w kontekście postaci LGBT 3.1. „Dragon Age: Inquisition” – studium przypadku 3.2. „The Last Of Us Part II” –

Plan pracy magisterskiej Społeczne uwarunkowania uczestnictwa w challenge’ach internetowych Spis treści: Wstęp Rozdział I. Pojęcie challenge’ów internetowych 1.1. Definicja i historia challenge’ów internetowych 1.2. Przykłady popularnych challenge’ów 1.3. Rola mediów społecznościowych w promowaniu challenge’ów Rozdział II. Społeczne uwarunkowania uczestnictwa w challenge’ach 2.1. Socjodemograficzne czynniki wpływające na uczestnictwo 2.2. Rola norm społecznych i presji grupy rówieśniczej 2.3. Motywacje i korzyści z uczestnictwa w challenge’ach Rozdział III. Wpływ challenge’ów na społeczność internetową 3.1. Analiza wpływu challenge’ów na formowanie społeczności 3.2. Wpływ challenge’ów na kulturę internetową 3.3. Negatywne skutki i ryzyko uczestnictwa w challenge’ach Zakończenie Bibliografia Wstęp Challenge’i internetowe stały się nieodłącznym elementem

Plan pracy magisterskiej Koloryzm w mediach społecznościowych, czyli jak obecne kanony piękna dyskryminują czarnoskóre kobiety Spis treści: Wstęp Rozdział I. Zrozumienie koncepcji kolorystyki i kanonów piękna 1.1. Definicja i historia kolorystyki 1.2. Ewolucja kanonów piękna 1.3. Kanony piękna w mediach społecznościowych Rozdział II. Media społecznościowe jako platforma propagująca standardy piękna 2.1. Analiza obecności kanonów piękna w mediach społecznościowych 2.2. Wpływ mediów społecznościowych na samoocenę i postrzeganie własnej urody 2.3. Porównanie reprezentacji czarnoskórych kobiet i kobiet o jaśniejszej karnacji w mediach społecznościowych Rozdział III. Kolorystyka jako forma dyskryminacji w mediach społecznościowych 3.1. Analiza przypadków kolorystycznej dyskryminacji 3.2. Wpływ kolorystyki na doświadczenia